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1、领导—成员交换理论（leader-memberexchange，简称LMX理论）是由葛伦（又译：乔治·格里奥）（GeorgeGraeo）和Uhl-Bien在1976年首先提出的，他们在VDL模型（VerticalDyadLinkModel）的研究过程中，通过纯理论的推导，得到了这样一个结论：领导者对待下属的方式是有差别的；组织成员关系的集合中往往会包括一小部分高质量的交换关系（圈内成员之间），和大部分低质量的交换关系（圈外成员与圈内成员之间）。
本文关于葛伦的LMX理论的简介就讲解完毕，希望对大家有所帮助。
